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董事长说:
■以青春热血诠释对保安事业的无比忠诚
■以军人本色捍卫者对神州大地平安的庄严承诺

关于振远的过去与未来,机遇与梦想,乃至质疑与争议,在多年的实践过程中,我们已经找到了正确的答案——信守承诺。

■【存在的价值】
企业不是由一堆螺丝钉拧成的一台机器,而是由众多有思想、有感受的个人组成的团队。这个团队中的许多人,将把一生中最宝贵的一段年华留在这里。

■【永恒的信念】
客户导向,意味着从懂得客户需求开始。对我们所提供的产品和服务,唯有客户评判能决定其价值。为客户创造更多价值是获得市场竞争力,实现团队理想的必由之路。

■【共同成长】
共同成长,意味着尊重员工与伙伴。振远的成功,来自员工的努力;振远的发展,是团队共同的事业。我们相信人性有高贵的一面,相信理解与信任的力量,并吸引更多志同道合的同仁加入我们的行列。


张振军






财务部:执行国家财务会计政策、税收政策和法规;制订和执行公司会计政策、纳税政策及财务管理制度;负责收银工作和应收、应付款项的管理;公司的会计核算、会计监督工作;妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料;员工工资核算、发放;其他工作职责。

督察部:按照公司发展需要,制定各类纠察、检查工作办法,并且对下属项目部进行定期和不定期检查,收集项目管理过程中出现的问题,提交改进措施及建议,并将整改办法贯彻至项目部。

办公室:日常行政性工作,如资质、报纸、宣传册的制作及发放,各类通知、委托书等办公文件的编写,与客户单位进行日常维护等。

项目部:负责对现有客户的管理,服务回访,维护公司与现有客户的合作关系;对公司业务进行拓展、开发,建立新的合作。

市场部:根据现有客户情况,了解市场需求,制定有针对性的发展目标,利用各种平面、网络等手段,对公司进行推广,增强企业知名度,对有意向客户进行跟踪,协助项目部对新市场进行开发。

人力资源部:负责现有人员的资料、档案的整理及保存,根据公司发展需要对人员进行招聘、录用、薪酬、绩效、保险等日常管理,制定培训计划,保证项目部的人员储备充足。





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